Workmen's Compensation Fund
From SIU Wiki
Contents |
ผู้รับผิดชอบจัดสวัสดิการ (Responsible Unit/Committee)
HR Division, K. Onuma ext. 1165)
หน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง (External Service Providers)
คำสั่ง/ประกาศ ที่เกี่ยวข้อง (Related Rule/Regulations)
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.2537
รายละเอียดสวัสดิการ (Details)
- พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.2537วัตถุประสงค์เพื่อให้ความคุ้มครองลูกจ้างที่เจ็บป่วยหรือประสบ อันตรายทุพพลภาพสูญหายหรือตายเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง
- นายจ้างมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนแต่เพียงฝ่ายเดียว ในอัตราร้อยละ 0.2-1.0 ของค่าจ้างต่อปี (ไม่เกิน 240,000 บาท ต่อคน) ตามความเสี่ยงภัยของกิจการนายจ้าง กำหนดไว้ 2ประเภทดังนี้
- อัตราเงินสมทบหลัก (0.2-1.0%)
- อัตราเงินสมทบตามค่าประสบการณ์ (ลดลงไม่เกิน 80% เพิ่มขึ้นไม่เกิน 150% ของอัตราเงินสมทบหลัก)
- ได้รับสิทธิประโยชน์ดังนี้
- ค่ารักษาพยาบาล
- ค่าทดแทน
- กรณีหยุดงาน
- กรณีสูญเสียอวัยวะ
- กรณีทุพพลภาพ
- กรณีตาย
- ค่าทำศพ
- ค่าฟื้นฟูฯโดยได้รับความคุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่นายจ้างรับเป็นลูกจ้าง
